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金沙6038官方网站集体合同与劳动合同有哪些不同? – 110法律咨询网。先是,签订合同主体不一样。集体左券是由职工代表与用人单位签定,而劳动公约是由劳动者自个儿与用工单位签定。
第二,签定程序差异。集体公约需由职工代表与用人单位先行协商左券草案,经职代会可能全员座谈通过;而劳动协议由职工自身与用工单位一贯签署。
第三,生效条件区别。集体公约签署后应该报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体契约之日起八十31日内未提议纠纷的,集体左券即行生效;而劳动左券依据法律订登时具备法律节制力。
第四,效劳所调动的主脑范围不一。集体公约生效后,对用工单位和单位全部工作者享有限制力;而劳动左券生效后仅适用于职工自身和用工单位。